Muchos mas jefes que indios.

Os cuento un poco de que va esto. Una empresa pública, con unos 13.000 empleados, ahora menos tras un ERE, la dividen en cuatro sociedades anónimas mercantiles. En cada una de esas S.A reparten al personal y toda la deuda, como criterio de la división, la especialidad de explotación que ofrecen al mercado. Pero, claro... para controlar a esas cuatro empresas divididas de la matriz original, se crea una EPE (Empresa Público Empresarial), que como sus siglas indican de carácter público. En esta EPE se quedan todos los altos directivos de la antigua matriz, unos 350 y además limpios sin deuda que atribuirle. Bueno, la cuestión, haciendo cuentas a groso modo, es la siguiente: hay un alto cargo directivo por cada 38 operadores. No cuento la jefatura que se deriva en orden ascendente hasta llegar a los altos directivos. La proporción de jefes sería, aún mas, a los indios que mantienen la explotación. En los tiempos que corren, los criterios para hacer desaparecer lo público (neoliberalismo) viene siendo la rentabilidad de las empresas que nos salen caras a los ciudadanos. ¡No existen otros criterios!, bien podían ser, el servicio que se le da a la sociedad, cubrir las necesidades de la población mas desfavorecida, enfocar hacia crear un empleo más estable y menos precario. Pero, no. Todo esto sale muy caro para todos aquellos que con nuestros impuestos pagan a tanto político y alto directivo de empresas públicas. Me hubiera gustado ofreceros el dato del coste en sueldos de estos 350 directivos mas su presidente, pero ahora mismo no lo tengo. ¡Bueno, imaginároslo!. Ahora, hablemos de política, ¡como si no!. Imaginaros, entra un gobierno y pone en la cabeza visible de las empresas públicas a sus allegados. Parece, lógico. Pero, ahora veréis. LLega otro gobierno y hace lo mismo que el anterior pero sin echar a los que ya estaban, contratos blindados con clausulas férreas, posicionamiento de los amigos favorecidos, etc... Consecuencias, aquí nadie se va, tengan o no tengan contenido para desarrollar una actividad dentro de la empresa, no dejan la poltrona y si no se la creamos, viene al uso una locución latina muy de moda "ad hoc", creados para esto. Amigos, me gustaría saber que tipo de pacto tienen los gobiernos que hasta el momento se han sucedido en el poder, no han sido muchos, para mantener unos y otros los altos cargos directivos de las empresas que controlan. La cuestión es hacer una pirámide invertida en la organización empresarial, mas cabeza que base. Por lo tanto, quitando dinero a la base de la pirámide, que cada vez es menos, para que la cúspide, cada vez mayor, tengan suculentos ingresos garantizados. SALUDOS.